El presente trabajo tiene como única y modesta pretensión analizar desde una vertiente sumamente práctica las incertidumbres que se le plantean a trabajadores y empresas radicadas en España a la hora de afrontar un desplazamiento a Francia, sea éste de carácter temporal o de carácter defintivo. Es un tema que afecta a miles de trabajadores cada año, y quizás por la particularidad y quizás por la situación economica actual ha aumentado cuantitativamente en los últimos años.
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