Práctica y valoración de la Tarifa Plana de Seguridad Social

I.- Práctica de la Tarifa Plana

El Decreto-Ley 3/2014 (BOE 1 de Marzo 2014) establece una tarifa plana de seguridad social en los contratos indefinidos celebrados entre “el 25 de Febrero de 2014 hasta el 31 de Diciembre de 2014”, siempre que se cumplan una serie de requisitos. La tarifa plana reduce la aportación empresarial a la cotización de seguridad social por contingencias comunes, “durante un período de 24 meses” desde la fecha del contrato, a las siguientes cuantías:

1. Contratos indefinidos a tiempo completo: 100 euros mensuales
2. Contratos indefinidos a tiempo parcial 75 por 100 jornada: 75 euros mensuales
3. Contratos indefinidos a tiempo parcial 50 por 100 jornada: 50 euros mensuales

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