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La publicación oficial de la Asociación Nacional de Abogados Laboralistas
Leer AGO
2009
Una cuestión muy polémica
Editorial Despido Incapacidad Temporal Nulidad
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El mecanismo de segregación del trabajador en la empresa producido por su situación de Incapacidad Temporal, puede ser una circunstancia motivadora del despido nulo.
El término segregar hace referencia apartar, separar a alguien de algo o una cosa de otra. El mecanismo de segregación, que no de persecución, como factor de discriminación o tratamiento diferenciado del trabajador en la empresa es especialmente importante a la hora de determinar la existencia de un móvil discriminatorio que lleve aparejado la nulidad del despido tal y como establece el artículo 55.5 del Estatuto de los Trabajadores.
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