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La publicación oficial de la Asociación Nacional de Abogados Laboralistas
Leer 17/01
2013
Sentencia de interés
Derecho a la intimidad Nuevas tecnologías Sentencia
Sentencia del Tribunal Constitucional, con voto particular, sobre procedimiento de vulneración de derechos fundamentales, vulneración de derechos a la intimidad personal y al secreto de las comunicaciones, que entra en el tema del control empresarial de la utilización por los empleados de los ordenadores de la empresa.
17/01
2013
Instrucción 4/2012, sobre la intervención del Ministerio Fiscal en la jurisdicción social
Jurisdicción social Ley 36/2011 Ministerio Fiscal
Fiscalía General del Estado
Instrucción que trata Ámbito de actuación y determinación de las funciones del MF en el orden social tras la aprobación de la Ley 36/2011 de 10 Oct. reguladora de la Jurisdicción Social y que amplía su intervención en esta jurisdicción. Ampliación de las funciones del MF en materia de derechos fundamentales y libertades públicas, reforzando su intervención como defensor de la víctima para procurar su reparación total, en todas las fases del procedimiento. Atribución de nuevas facultades en los procesos de impugnación de convenios colectivos. Participación de los Fiscales de los TSJ o AN en la tramitación -preparación e interposición- del recurso de casación ordinaria. Nuevas facultades en el ámbito del recurso de casación para la unificación de doctrina como consecuencia de la ampliación de las sentencias que se pueden aportar como contradictorias y por la creación de un nuevo supuesto en el que solo aparece legitimado para interponerlo el MF. Pautas de actuación de los Fiscales Delegados de lo Social.
03/01
2013
Novedades Legales
Empleados de Hogar Salario Seguridad Social
BOE 31-01-2013
Seguridad Social. Medidas económicas y sociales
- Real Decreto-ley 29/2012, de 28 de diciembre, de mejora de gestión y protección social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar y otras medidas de carácter económico y social.
PDF (BOE-A-2012-15764 - 22 págs. - 368 KB)
13/12
2012
Extinción del contrato de trabajo por voluntad unilateral del trabajador
Extinción laboral Sentencia Tribunal Supremo
El Tribunal Supremo desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra la sentencia del TSJ de Extremadura, sobre resolución de contrato, confirmando la declaración de extinción del contrato de trabajo litigioso y la condena a la empresa de indemnizar al trabajador.
07/12
2012
Hasta seis años de cárcel para los empresarios que engañen a sus trabajadores
El Partido Popular ha introducido una enmienda al proyecto de reforma de ley orgánica del Código Penal por la que podrían ir a la cárcel los empresarios que impongan a sus trabajadores mediante engaño condiciones laborales o de Seguridad Social que les perjudiquen.
05/12
2012
La justicia europea dictamina que la ley española de pensiones discrimina a los trabajador
Pensión de jubilación Sentencia Tribunal de Justicia de la Unión Europea
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) ha dictaminado este jueves que la normativa española sobre pensiones discrimina a los trabajadores a tiempo parcial, que en su mayoría son mujeres, ya que les exige un periodo de cotización proporcionalmente mayor al del resto de contribuyentes.
La sentencia responde a la denuncia de una mujer que trabajó exclusivamente como limpiadora de una comunidad de propietarios durante 18 años a jornada parcial de 4 horas a la semana (es decir, el 10% de la jornada legal en España). A la edad de 66 años, presentó una solicitud ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social para obtener una prestación de jubilación, que le fue denegada por no reunir el período mínimo de cotización de 15 años.
05/06
2012
Reforma Laboral 2012: Boletín Oficial de las Cortes
Real Decreto-Ley 3/2012 Reforma Laboral 2012
Con fecha 1 de junio de 2012 ha tenido entrada en la Cámara del Senado el texto aprobado por la comisión de empleo y Seguridad Social del Congreso de los Diputados, con competencia legislativa plena, en relación con el Proyecto de Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (procedente del Real Decreto -Ley 3/2012 de 10 de febrero). Puede consultar el texto en la sección Documentación de Reforma Laboral 2012 de la página web de ASNALA.
16/05
2012
Transformación de contrato temporal en indefinido
Contrato temporal Contratos indefinidos Reforma Laboral 2012 Sentencia
Los Estados Miembros pueden exigir que un contrato de duración determinada se convierta en indefinido. En tales situaciones, el Derecho de la Unión no admite que en el contrato indefinido se modifiquen sustancialmente las condiciones de trabajo en perjuicio del trabajador si las funciones desarrolladas son las mismas. En particular, la cuantía salarial no debe minorarse.
10/04
2012
El PSOE pide que las firmas que hagan ERE financien el empleo fijo
Financiación Indemnización Reforma Laboral 2012
La enmienda a la totalidad que el PSOE ha presentado contra la reforma laboral del Gobierno propone, como alternativa, la creación de un fondo para conceder crédito en mejores condiciones por cada nuevo contrato indefinido, y mantiene las causas de despido y las indemnizaciones incluidas en la reforma aprobada por el Ejecutivo de José Luis Rodríguez Zapatero, que le costó la convocatoria de una huelga general en 2010.
10/04
2012
Es necesario que este Real Decreto-Ley se tramite como Proyecto de Ley
Decreto-Ley Mediación Reforma Laboral 2012
Pedro Claros, abogado Cuatrecasas, Goncalves y Pereira y experto en mediacion: "Es necesario que este Real Decreto-Ley se tramite como Proyecto de Ley,a fin de que se corrijan en esta tramitacion sus deficiencias".
10/04
2012
El Gobierno obliga a las empresas públicas a despedir con 20 días
Despido Indemnización Reforma Laboral 2012
El BOE ha publicado este sábado el plan de reestructuración y racionalización del sector público puesto en marcha por el Gobierno para reducir el número de empresas públicas.
20/03
2012
Sentencia del TSJ del País Vasco regula los salarios de trámite tras la reforma laboral
Reforma Laboral 2012 Salario de tramitación Sentencia
La reforma laboral efectuada por el Real Decreto Ley 3/2012, de 10 de febrero, eliminó los salarios de tramitación -con excepciones- regulados en el art. 56 del Estatuto de los Trabajadores. La cuestión que se plantea es qué pasaría con los despidos producidos antes de la entrada en vigor de la Ley (12 de febrero de 2012) pero cuya valoración judicial se produjera después de la entrada en vigor de la citada Ley.
01/03
2012
La afectación del equilibrio laboral
El objetivo declarado de la reforma laboral es generar confianza para volver a crear empleo, con la flexiseguridad como propuesta. Y eso se ha traducido legislativamente a través de dos líneas de actuación principales.
01/03
2012
Los juristas avisan de que la reforma incita a cambiar a séniors por júniors
La reforma laboral puede tener "efectos perversos" en su aplicación. Así lo empiezan a advertir distintos expertos del mundo de la judicatura, a medida que los despachos de abogados van recibiendo las demandas empresariales para aplicar la nueva ley. "La inmensa mayoría de los requerimientos de empresas que hemos recibido estas últimas semanas son para despidos y no para aplicar medidas de flexibilidad interna", aseguraron ayer desde Abdón Pedrajas & Molero.
06/02
2012
La Seg. Social destinó 2.049 millones al pago de prestaciones por maternidad y paternidad
Ley de Igualdad Maternidad Prestación
La Seguridad Social destinó más de 1.824,1 millones de euros en 2011 al pago de prestaciones económicas por maternidad, un 0,2% más que en 2010, y 225,2 millones de euros a las de paternidad, con un descenso del 0,1% respecto al año precedente. En total, el importe dedicado el año pasado al pago de estas prestaciones superó los 2.049 millones de euros, según datos difundidos este jueves por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
06/02
2012
Bruselas plantea generalizar el sistema alemán de jornada reducida para reducir el paro
Crisis económica Destrucción de empleo Jornada reducida
La Comisión Europea ha planteado este martes la posibilidad de generalizar en toda la UE el sistema alemán de jornada reducida, con ayudas públicas para compensar la pérdida salarial de los trabajadores, como receta para facilitar la adaptación de las empresas a crisis como la actual y reducir la destrucción de empleo.
06/02
2012
El TUE avala la renovación sucesiva de contratos temporales si no es de forma abusiva
Contratos de trabajo Sentencia Unión Europea
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) ha avalado en una sentencia este jueves que la posibilidad de renovar contratos de trabajo de duración determinada de forma sucesiva puede justificarse por la necesidad de sustitución, "aún si esa necesidad es recurrente o incluso permanente", siempre que se compruebe que no se recurren a los contratos temporales de forma "abusiva" algo que, considera, se puede comprobar teniendo en cuenta su número y duración acumulada.La sentencia se refiere al caso de la ciudadana alemana Bianca Kücük, que trabajó como asistente en la secretaría del Tribunal de distrito de Colonia (Amtsgericht Köln) durante once años encadenando trece contratos de duración determinada sustituyendo a diferentes asistentes que disfrutaban de permisos temporales aunque tenían un contrato indefinido.
26/01
2012
Llevarse clientes del bufete justifica el cese disciplinario
Despido procedente Jurisprudencia Sentencia
El Tribunal Superior de Madrid califica el despido de un socio como procedente por servirse de la propia firma para saltar a otra. Avala también las investigaciones internas para acreditar la conducta irregular.
26/01
2012
Implicaciones fiscales de la Reforma Concursal
Concurso de acreedores Ley General Tributaria Reforma concursal
El pasado 1 de enero de 2012 entró en vigor el artículo único, apartados ciento diecisiete, ciento dieciocho y ciento diecinueve -entre otros- de la Ley 38/2011, de 10 de octubre, de reforma de la Ley Concursal, que modifica la Ley General Tributaria y la normativa reguladora del impuesto sobre el valor añadido. Mediante dicha reforma se favorece la posición de la Administración Tributaria en el concurso, pues por un lado, los impuestos indirectos que, con anterioridad a la Reforma Concursal, formaban parte de la masa activa, ahora pasan a ingresarse directamente en la Hacienda Pública; y por otro lado, se favorece la posición crediticia de los acreedores públicos mediante el mantenimiento, entre otros privilegios, del derecho de retención previsto en el nuevo artículo 59 bis de la Ley Concursal.
26/01
2012
Patronal y sindicatos agotan sin acuerdo el plazo para un pacto laboral
Patronal Reforma laboral Sindicatos
El Gobierno comenzará a preparar hoy la reforma del mercado laboral con o sin el acuerdo de los agentes sociales, advirtió ayer Empleo. Tras una recta final de la negociación sin apenas contactos (el fin de semana solo telefónicos), sindicatos y patronal agotan hoy el plazo delegando en el Ejecutivo los temas de calado: contratación y despido.
Artículos del último número
El Despido Colectivo
1. Introducción
Los llamados despidos económicos han sufrido estos últimos años sucesivas reformas tan continuadas que los operadores jurídicos se encuentran en situación de proceder a su asimilación y no ha dado tiempo a que se cree una jurisprudencia consolidada.
La Ley 35/10 rompió el criterio anterior derivado de la reforma de 1977 por el que las causas económicas técnicas organizativas y de producción del art 52-c del ET tenían una definición distinta de las del art 51 del propio cuerpo legal.
A partir de la referida Ley 35/10 las causas de extinción ya sean de despido objetivo, ya de de despido colectivo pasan a tener la misma redacción toda vez que el art 52.c del ET se remite al art 51.1 si bien se mantiene como límite de s...
Crisis económica y Derecho Laboral europeo
Cuando este trabajo me fue encomendado, se me sugirió efectuar un planteamiento lo más escueto posible acerca de cómo regía el Derecho Laboral europeo en España. Concretamente, qué normas resultaban vinculantes en nuestro país, quién las aplicaba, cuál era el procedimiento de introducción de la regulación extranjera en nuestro sistema positivo y si en definitiva existía o no como tal un Derecho del Trabajo homogéneo en los diferentes Estados que conforman la Unión.
Reformas en la Contratación: Medidas y Remiendos
Las medidas impulsoras de la contratación que se establecieron en la reforma laboral del Real Decreto 3/2012, y la posterior ley 3/2012, no tardaron en demostrar su insuficiencia. Para refrescar la memoria del lector, recordaremos las dos grandes reformas que en materia contractual se habían establecido:
Las últimas normas contra el fraude en el ámbito laboral y de Seguridad Social
Introducción
La lucha contra el fraude en el ámbito laboral y en Seguridad Social ha sido siempre una asignatura pendiente para todos los Gobiernos, para impedir entre otros, la economía sumergida y la contratación irregular, resultando imprescindible luchar contra ello, sobre todo en momentos de grave crisis económica, como la que vivimos en la actualidad.
Así, el empleo sumergido implica pérdida de derechos para los trabajadores, competencia desleal para el mercado y, sobre todo, genera un daño importante para los sistemas de Seguridad Social, tanto por cuotas no ingresadas, como por el pago indebido de prestaciones.
Muchos han sido los Planes aprobados hasta la fecha, con el objetiv...