Cálculo de la retribución del tiempo de «toma y deje»

Tribunal Supremo, Sala de lo Social. Sentencia de 16 de febrero de 2015, recurso número 502/2014.

El Tribunal Supremo establece que el tiempo de "toma y deje" es aquel tiempo que responde a la anticipación o retraso que haya de hacerse en el horario normal, atendiendo a la índole de la función, por lo que se configura como un exceso de jornada, de carácter ocasional y desvinculado de la jornada ordinaria, y cuya remuneración es la correspondiente a las horas extraordinarias.

Las conclusiones del Tribunal Supremo en cuanto a la retribución del tiempo de "toma y deje" son:

1. El tiempo de «toma y deje» se retribuirá con arreglo al valor de las Tablas Salariales del Convenio Colectivo, cuando su importe exceda del valor de la hora ordinaria calculada con arreglo al artículo 35.1 ET.
2. En cambio, se retribuirá con arreglo al valor de la hora ordinaria calculada con arreglo al artículo 35.1 ET, en el supuesto de que este importe supere el valor establecido en las Tablas Salariales del Convenio Colectivo.

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