Si es socio o suscriptor puede iniciar sesión
Si no puede suscribirse o darse de alta como socio
La publicación oficial de la Asociación Nacional de Abogados Laboralistas
05/07
2010
Claves de la reforma laboral: la nueva normativa que revoluciona el despido
Despido FOGASA Negociación colectiva Reforma Proceso Laboral
La reforma abre la puerta a la clarificación de las causas de la rescisión objetiva, pero no ahonda en la flexibilización de la negociación colectiva e introduce más rigidez en la contratación temporal. Ministros aprobó el pasado 16 de junio el Real Decreto-ley 10/2010 de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, que fue publicado en el BOE el pasado 17 de junio.
Con este texto, el Ejecutivo pretende fomentar y flexibilizar el empleo, así como reducir la dualidad del mercado laboral español, que actualmente carga con la tasa de temporalidad más elevada de toda la Unión Europea (25 por ciento).
¿Quiere acceder al contenido completo de la noticia?
Si es socio o suscriptor, debe iniciar sesión. Caso contrario puede suscribirse o darse de alta como socio.
Suscribase GRATIS
Y acceda a todo el contenido en línea
O hagase socio
Y pertenezca a la Asociación Nacional de Abogados Laboralistas
Si es socio o suscriptor
Debe iniciar sesión para acceder al contenido completo de los artículos
¿Olvidó su contraseña?
Comentarios
Por el momento esta noticia no tiene comentarios. ¡Sé el primero en participar!
¿Quiere comentar esta noticia?
Si es socio o suscriptor, debe iniciar sesión. Caso contrario puede suscribirse o darse de alta como socio.Noticias relacionadas
- El Supremo avala que se puedan encadenar los contratos temporales
- Percepción de prestaciones con una baja por incapacidad temporal
- Empleado desaparecido
- El Fondo de Garantía Salarial no puede cubrir por más cuantía que la mínima legal
- El Gobierno obliga a las empresas públicas a despedir con 20 días