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Fingir una cojera para alargar la baja no es causa de despido

Despido improcedente  Incapacidad Temporal  Sentencia  

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Un juzgado de Cádiz declara improcedente la sanción impuesta a un trabajador pese a que la empresa probó que simulaba la dolencia cuando acudía al centro de trabajo a entregar documentación.

Un juzgado de Cádiz ha estimado improcedente la decisión empresarial de despedir a un empleado que fingía una cojera con el afán de demostrar que persistían los síntomas que le habían llevado a estar en situación de incapacidad temporal.

Daniel

Comentó el día miércoles 19 de octubre de 2011 a las 13:29 hs.

Como médico, la sentencia recoge un aspecto muy importante, la baja no fue impugnada. El informe de seguimiento de los detectives, junto con un informe médico pericial valorando las imágenes y las cargas teóricas a las que era sometida la rodilla, debían haberse hecho llegar al INSS o al SAS. Porque, desde mi punto de vista, a quien estaba engañando, o intentando engañar, era a los servicios médicos. También se tendría que valorar si el negligente control de la ILT no es susceptible de responsabilidad, pues existe un perjuicio social cuando un fingidor está de baja laboral.

Lo que no es del todo cierto es que una meniscopatía implique cojera.

Cordialmente,