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La publicación oficial de la Asociación Nacional de Abogados Laboralistas
Leer 18/01
2012
Los cambios laborales que quiere el Gobierno
Despido Negociación colectiva Reforma laboral
El Gobierno empezó ayer a diseñar su reforma laboral. ¿Qué cambios persigue? Como han repetido por activa y por pasiva sus responsables, el principal objetivo es crear empleo; pero antes que eso, se trata incluso de frenar la destrucción de puestos de trabajo que no tiene sin visos de finalizar. Estas son algunas de las cuestiones sobre las que trabaja el equipo económico de Rajoy:
18/01
2012
Estabilidad, flexibilidad, formación y empleabilidad, ejes de la Reforma Laboral
Flexibilidad Formación Reforma laboral
La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, aseguró ayer que su departamento ya está trabajando en la reforma laboral y recordó que ésta se presentaría en el primer trimestre del año "pensando exclusivamente en el interés general de los españoles". En cuanto a su efectividad, Báñez aseguró que se trata de "la reforma para crear empleo" y destacó que fomentaría la colaboración público-privada en la intermediación laboral.
18/01
2012
Atrapados en el bucle de la reforma laboral
Mercado de trabajo Reforma de contratación Reforma laboral
En línea con los datos del pasado ejercicio, 2012 ha llegado con malas previsiones en cifras de paro -la tasa de desempleo podría llegar al 23%-. Y la negociación para la reforma del mercado de trabajo ha encallado, por lo que el Gobierno podría legislar en solitario, como ocurrió en 2010.
05/01
2012
Gran Hermano te vigila en la oficina
Despido Estatuto de los trabajadores Nuevas tecnologías
¿Hasta qué punto un empresario puede controlar los movimientos de sus empleados? Los mecanismos de vigilancia se usan con el fin de comprobar la productividad de las plantillas, pero los avances tecnológicos pueden poner en jaque el derecho a la intimidad.
05/01
2012
Las bases máximas de cotización a la Seguridad Social suben un 1%
Reducción de jornada Reforma laboral Salario
La base máxima por la que cotizan al sistema de Seguridad Social las mayores escalas salariales subirá un 1% este año, según el decreto de medidas económicas publicado el sábado por el Boletín Oficial del Estado (BOE). El texto, que congela el salario de los empleados públicos abre, sin embargo, la puerta a incrementos retributivos "excepcionales". El Ejecutivo también introduce cambios en el funcionamiento de las cajas de ahorros.
05/01
2012
La Ley 38/2011 de Reforma de la Ley Concursal: Modificaciones esenciales introducidas
Institutos preconcursales Ley Concursal Reforma concursal
El 1 de enero ha entrado en vigor completamente la reforma operada por la Ley 38/2011. Desde el día siguiente a la publicación de la Ley, el 11 de octubre de 2011, ya estaba en vigor una de las partes más mediáticas e innovadoras de la reforma. El desarrollo de los institutos preconcursales, el reconocimiento del privilegio del fresh Money o dinero fresco, fue reconocido como uno de los puntos más relevantes y necesarios de la reforma y por ello se adelanto su entrada en vigor al resto de la Ley.
27/12
2011
La internacionalización de los despachos de abogados
Abogados Derecho Internacional del Trabajo Internacionalización
La teoría sobre cómo internacionalizar un despacho profesional se conoce, pero son pocos los despachos realmente internacionalizados, dado que hay un freno oculto a la internacionalización que la mayoría de despachos o bien no reconocen o no saben gestionar bien. Hablaremos sobre ello próximamente.
27/12
2011
La recaída del empleo no frena el incremento de los costes laborales
Costes laborales Negociación colectiva Salario
El coste laboral por hora trabajada se disparó hasta septiembre un 3,3% interanual, el doble de lo que avanzaba un trimestre antes. Este dato, anticipa un nuevo repunte en los costes laborales totales que no paran de crecer desde hace un año.
27/12
2011
Las empresas no están dispuestas a contratar si no se abarata el despido
Contratos de trabajo Despido Indemnización
El vicepresidente primero de la CEOE y presidente de la patronal madrileña CEIM, Arturo Fernández, insiste en su propuesta de un contrato único con una indemnización de 20 días por año, con un máximo de doce meses, y de "otra serie de contrataciones para jóvenes". Porque, según él, las empresas "no contratan con 45 días de indemnización por despido".
13/12
2011
Somos emprendedores, de profesión abogados
Abogados Autónomos Emprendedores
Que un Abogado que trabaja por cuenta propia es un emprendedor o empresario/ autónomo lo sabe cualquiera.
Pues bien a pesar de que un abogado tiene conjugar la balanza de gastos e ingresos, hay muchos compañeros que rehúsan y dicen que No son empresarios, o emprendedores, y cuando se presentan dicen soy abogado, cuando la realidad es que somos emprendedores, de profesión abogados.
13/12
2011
Las reformas laborales aconsejan incentivar las conversiones a fijos
Bonificaciones a la contratación Contratos de trabajo Reforma laboral
De todas las medidas de fomento del empleo adoptadas en las reformas laborales de 2010 y 2011 solo hay una que está cosechando cierto éxito a pesar de la crisis: la bonificación de la conversión de contratos temporales en fijos. En los seis meses posteriores a la reforma de 2010 que reinstauró estos incentivos, las conversiones crecieron un 7,4%. Es más, los expertos aseguran que estos contratos son más estables que los fijos iniciales.
13/12
2011
Qué reforma laboral nos traerá el Gobierno
Contratos de trabajo Mercado de trabajo Reforma laboral
Ante un mercado de trabajo que no levanta cabeza, Mariano Rajoy ya ha comenzado a proyectar cambios. La simplificación de los contratos, la creación de un fondo de capitalización para cada trabajador y la primacía de los convenios de empresa son algunas de las propuestas.
10/11
2011
Guía para legalizar a un becario
Contrato formativo Cotización Seguridad Social
Desde el pasado 1 de noviembre los becarios ya pueden ser dados de alta en la Seguridad Social: las empresas y administraciones que empleen a estos trabajadores tendrán la obligación de cotizar por ellos. ¿Qué trámites hay que seguir?
10/11
2011
La crisis se ha llevado por delante a 317.000 autónomos
Autónomos Crisis económica Desempleo
Desde el inicio de la crisis en junio de 2008 hasta la actualidad se han destruido dos millones de empleos, de los que 1,68 eran asalariados y 317.000 eran autónomos. En el caso de los trabajadores por cuenta propia, la caída supera el 9% y ha sido especialmente intensa en la construcción, la agricultura y la industria, según un informe elaborado por ATA. Del total de empleos destruidos en ese colectivo, un 44,9% (135.672 en términos absolutos) corresponden a al a construcción, seguido por la agricultura (38.057 menos) y la industria (32.928 menos). De las quince ramas estudiadas, tan solo cinco han crecido, destacando el crecimiento de las ramas de información y comunicación, con 4.400 nuevos cotizantes.
10/11
2011
Las ETT siempre salimos perjudicadas
Empresas de Trabajo Temporal INEM Subsidio
Ha desempeñado su carrera en el área de las finanzas. La trayectoria de Rodrigo Martín, economista madrileño de 40 años, comienza en la división financiera de Accenture y en el departamento de organización de Antena 3. Hace 14 años llegó precisamente como controller a Randstad, donde ocupó la plaza de director financiero y de responsable de integración de varias empresas adquiridas. A principios de este año, su carrera dio un giro al asumir la máxima responsabilidad de la compañía.
02/11
2011
El Supremo avala que se puedan encadenar los contratos temporales
Despido Sentencia Tribunal Supremo
En dos sentencias que sientan Jurisprudencia, permite que se sucedan estos contratos, incluso antes del 26 de agosto, cuando el Gobierno suspendió por dos años el artículo que lo prohíbe. De este modo, el Tribunal muestra su criterio.
02/11
2011
C. Pissarides, Nobel de Economía: En España debería haber sólo un tipo de contrato laboral
Contrato temporal Destrucción de empleo Mercado de trabajo
El Premio Nobel de Economía 2010, Christopher A. Pissarides manifestó que en España "debería haber sólo un tipo de contrato laboral" y que "la dualidad fijotemporal es uno de los factores que explica la diferencia en creación y destrucción de empleo respecto a la Unión Europea". Pissarides pronunció estas palabras en el marco de la conferencia titulada "El futuro de empleo en Europa" que se celebró el pasado jueves día 27 en la Fundación Rafael del Pino.
02/11
2011
Patronal y sindicatos desbloquearán los convenios de 3,5 millones de asalariados
Autónomos Negociación colectiva Sindicatos
Los sindicatos CC OO y UGT y las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme firmaron este viernes el "Compromiso de Actuación sobre la Negociación Colectiva pendiente". Con este acuerdo, los firmantes se comprometen a una "rápida resolución" de los conflictos abiertos o de las negociaciones colectivas de 2011 y años anteriores.
25/10
2011
Claves en el desarrollo de la Ley de Acceso de la Abogacia
Abogados Colegio de abogados Ley de Acceso a la Abogacía
Menos de dos semanas para que la Ley de Acceso a la Abogacía entre en vigor y aún quedan varios cabos sueltos sobre la aplicación de esta normativa y cómo va a afectar a los despachos de abogados. Convocados por el Centro de Estudios Garrigues y moderados por Javier Rivera, gerente del Colegio de Abogados de Madrid, tuvo lugar el pasado martes una mesa redonda para analizar aspectos prácticos de esta normativa. En el estrado, opiniones autorizadas (de derecha a izda en la foto) de Ignacio Escobar, director de RRHH de Cuatrecasas Goncalves y Pereira, Iciar Rodriguez Inciarte, adjunta a la socia Secretaria General de Uría y Menéndez, Juan San Andrés, responsable de RRHH de Gómez-Acebo & Pombo y Lourdes Ramos, responsable de RRHH de J&A Garrigues. Abajo, en el auditórium, caras conocidas en el mundo de la formación y gestión de RHH de despachos de abogados; universidades y expertos que siguen este tema con atención.
25/10
2011
Las empresas reclaman otra reforma laboral, con medidas más profundas
Arbitraje Convenio colectivo Reforma laboral
Son necesarias reformas urgentes de calado para activar el mercado laboral, medidas que hasta la fecha no se han puesto en marcha lo que hace que la rigidez normativa en materia de empleo en España disuada a los empresarios de contratar. Esa es la principal conclusión del estudio elaborado por el Instituto Internacional Cuatrecasas y ManpowerGroup en el que han participado 130 compañías a través de una encuesta efectuada a mediados de este año donde se quería ver la receptividad de las medidas implementadas por el Gobierno a través de la citada reforma laboral. Junto con la mejora de los servicios públicos de empleo; una normativa más racional de la huelga se insistió en la necesidad de fomentar el arbitraje, como método extrajudicial de carácter voluntario en aquellos conflictos laborales que se deriven de los convenios colectivos.
Artículos del último número
El Despido Colectivo
1. Introducción
Los llamados despidos económicos han sufrido estos últimos años sucesivas reformas tan continuadas que los operadores jurídicos se encuentran en situación de proceder a su asimilación y no ha dado tiempo a que se cree una jurisprudencia consolidada.
La Ley 35/10 rompió el criterio anterior derivado de la reforma de 1977 por el que las causas económicas técnicas organizativas y de producción del art 52-c del ET tenían una definición distinta de las del art 51 del propio cuerpo legal.
A partir de la referida Ley 35/10 las causas de extinción ya sean de despido objetivo, ya de de despido colectivo pasan a tener la misma redacción toda vez que el art 52.c del ET se remite al art 51.1 si bien se mantiene como límite de s...
Crisis económica y Derecho Laboral europeo
Cuando este trabajo me fue encomendado, se me sugirió efectuar un planteamiento lo más escueto posible acerca de cómo regía el Derecho Laboral europeo en España. Concretamente, qué normas resultaban vinculantes en nuestro país, quién las aplicaba, cuál era el procedimiento de introducción de la regulación extranjera en nuestro sistema positivo y si en definitiva existía o no como tal un Derecho del Trabajo homogéneo en los diferentes Estados que conforman la Unión.
Reformas en la Contratación: Medidas y Remiendos
Las medidas impulsoras de la contratación que se establecieron en la reforma laboral del Real Decreto 3/2012, y la posterior ley 3/2012, no tardaron en demostrar su insuficiencia. Para refrescar la memoria del lector, recordaremos las dos grandes reformas que en materia contractual se habían establecido:
Las últimas normas contra el fraude en el ámbito laboral y de Seguridad Social
Introducción
La lucha contra el fraude en el ámbito laboral y en Seguridad Social ha sido siempre una asignatura pendiente para todos los Gobiernos, para impedir entre otros, la economía sumergida y la contratación irregular, resultando imprescindible luchar contra ello, sobre todo en momentos de grave crisis económica, como la que vivimos en la actualidad.
Así, el empleo sumergido implica pérdida de derechos para los trabajadores, competencia desleal para el mercado y, sobre todo, genera un daño importante para los sistemas de Seguridad Social, tanto por cuotas no ingresadas, como por el pago indebido de prestaciones.
Muchos han sido los Planes aprobados hasta la fecha, con el objetiv...